介護 日記

Book review「なぜあの人は初対面で信頼されるのか」を読んで介護を受ける私が気づいたこと

こんにちは。広島では、初めて連日で雪が積もりました。

さて今日は、紹介したい本と、そこに書いてあることが、これまで多くの介護ヘルパーさんに出会い、お世話になってきた介護生活を振り返って、あることに確信を得たことについてお伝えします。

そのきっかけは、昨年末に読んだ「なぜあの人は初対面で信頼されるのか」という著書の中で、特に静かな振る舞い「静」と「動」についての章が特に印象的だったことです。

静かな所作は安心させる

介護は「提供サービス」
レストランでの食事提供も『サービス』の一つです。

人と人とがあって会話だけでなく、食べ物や何かを提供される時、カチャカチャ雑音がすると落ち着かない。
そんな経験ありませんか。

特に目覚めの起床時だったら?
私は、目覚めの朝、最初の15分だけは静かにしてもらいたくて、ヘルパーの方に外の「階段を上がるところから静かに」と20年前からお伝えしてます。

しっかり目が覚めたら、うるさくてもいいんです。

私の方がよく喋ってうるさいタイプなので💦「静かに」をリクエストするのは矛盾してるのですが…笑

では静かな動きとは?
ヘルパーさんは、隣の部屋の台所で朝食の準備をする時や、オーブンレンジの扉の開閉、冷蔵庫の締め方、みんな違っています。

一戸建ての住まいで、音を気にしない生活が長いとドアの開閉にあまり気を使いません。

反対に、このヘルパーさんは、入室してからのドアの開閉、手洗い、歩き方も静かにされるなぁと初めて会った時から思う方もいます。

それは、育った環境や
集合住宅での暮らしの有無、
飲食などサービス業の経験者、
これまでのキャリアで培われた何か、
お茶を習った経験で所作を習って
静かな美しい振る舞いを意識してる方?

このようなことを聞かなくても想像できるものがあり、すると、私もすぐに相手を受け入れられるから不思議。

 

私の介護では、介護サービスの手順書の流れを覚えてもらい、朝食、起床を手伝ってもらったり、リフト操作、電動車椅子への移動、台所の洗い物の片付け、本当にいろんなことをヘルプしてもらってます。

 

流れは覚えればできることでも、静かに、それも素早く、手順を間違えず行うことは難しい。

静かに早くお願いするのは求めすぎなのかしら?と、私も何度も自問して来ました。(私も20代の頃は、仕事やってまーすー!みたいな動きでマジうるさかった💦から)

でも、「静かに」を私からお願いしなくても、障りなく、介護してくださる方がいると、素直に嬉しいなぁ、ありがたいなぁ、素晴らしいなぁ「どんなご両親で、どう生きて来られたんだろう」と正直、詮索しながら思ってしまうのも事実です。

25年の介護生活で、仕事ができる人ほど静かで早かった

私自身が介護サービスを受けるようになって、人の観察、自分自身への反省、30年たってやっと人と人の関わりやサービス業を色々な角度から気づけるようになりました。

今回、『なぜあの人は初対面で信頼されるのか』の5章にある『静』と『動』の記述を読みながら、介護ヘルパーさんへの信頼も同じだなと思いました。同時に、すぐに思い浮かぶ静かで落ち着いた振る舞いのヘルパーさんたちの姿が思い出されました。

 

そのヘルパーさん達は、静かで仕事が早い、「できた」人たちであり、記憶に残る人たちなんですよね。😊

不思議なことに、猫のトラベル君もチャーちゃんも、静かに動くヘルパーさんには警戒心がなく、部屋から逃げないどころか、すりよって邪魔しちゃってたような…

 

介護のお仕事をされる方は、時間との勝負で訪問先の家のやり方に沿ってサービスを提供。

私のように音が気になる利用者さんもいれば、静かなことを嫌って話したい人もいるようです。そこをヘルパーさんの中にはうまく寄り添われ、1つ物を取りに行っても、帰りは3つの仕事を片付けながら帰り、時間の短縮するプロフェッショナルさはすごい!の一言。

 

介護の仕事に「静かに、ゆっくりと美しい所作」なんて求めるのはどうよーというご意見もあるでしょうが、ベッドに寝たきり、あるいは不自由になると、自己防衛本能というものか分からないけど、人間は、荒々しい動きがとても怖く感じ、優しく柔らかいタッチで触れてもらいたいと思うもの。

人間だけじゃなく、犬や猫が年老いて動けなくなると、ちょっとした音でも怖いんじゃないかな。自分でさっと逃げられないから。

静かでゆっくりした動きは調和と安心をもたらす、と私は思います。💕

山本洋子氏と2冊の著書について

山本洋子さんは、元JAL国際線チーフパーサーとして25年間のキャリアを持ち、現在は人財育成コンサルタントとして活躍されています。
彼女の著作は、ビジネスや日常における信頼関係やメンタルの重要性を説き、多くの読者から支持を集めています。

最初の著書『どんなストレス、クレーム、理不尽にも負けない 一流のメンタル100の習慣』では、過酷な状況下でも心と体を整えるための実践的な方法を紹介。

職場や日常で感じるストレスを乗り越えるための具体的なヒントが詰まった一冊です。

最新刊『なぜあの人は初対面で信頼されるのか』では、初対面の場面で信頼を得るための秘訣を中心に具体的な例を挙げながら解説されていてわかりやすいです。

第一印象の重要性、相手の心をつかむ方法、観察力や礼節の徹底など、即実践できるテクニックが数多く掲載されています。

 

特に、「3秒で相手の心をつかむ微笑みの法則」は、日常でも取り入れやすい。私個人は、この投稿に書いたように第5章の『動』と『静』が信頼の決め手になる、この部分が特に『なるほど〜』と、介護のことを思い出しながら納得しました!

 

山本洋子さんの著作やメディアでの発信は、ダイヤモンド・オンラインをはじめとする多数のメディアでも取り上げられ、ビジネスパーソンやリーダー層に大きな影響を与えています。

彼女の経験と知識が詰まったこれらの本は、信頼関係の構築や自己成長を目指す方にとって必読の内容です。

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会社の投稿分です またディスクリプションを簡単に短い文章でお願いします
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もちろんです。会社の投稿内容を教えていただければ、そのディスクリプションを作成いたします。投稿内容に関する詳細を提供してください。

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このビジネスコンテストに応募した理由は、深刻化する介護問題に対し、具体的かつ実行可能な解決策を提案したいという強い動機からです。長年介護を受け、認知症の母親のダブル介護、介護難民の一歩手前に立たされた経験、そして介護現場で働くヘルパーの方々が直面するストレスや離職問題、在宅訪問介護サービスの提供会社の減少という現実を今、まさに体感中です。これらの経験から、10年後の介護の未来に対する深刻な懸念と、救済されない人たちへの正義感が、私の行動を促しました。

今のままでは、全ての介護が必要な人々の約1/3が、自らの希望通りに在宅での生活を送ること、また施設への入所が困難になると予想しています。この危機的状況に対処するため、「ファミリーケアナビ」という新規事業を立ち上げる必要があると考えました。遠隔介護マネジメントプランを提案し、早期の準備と家族全員でのケアプラン作成を社会に実装する必要性を感じています。
このビジネスコンテストを通じて、このプランが社会的課題に対する具体的かつ実行可能な解決策として認識され、一歩一歩実現に向けて進むことを願っています。

弊社のビジョンは、介護を必要とするすべての人が、住み慣れたわが家で長く尊厳を持って生活できる社会の構築です。

ビジネスコンテストファイナリスト5名に選ばれ最終審査へ

株式会社LITAプロデュース I'meビジネスコンテスト2024は、一時審査、二次審査、そして2024年3月20日(水)Potential Bloomingをテーマにしたビジネスコンテストの最終審査が東京御茶ノ水で行われました。ファイナリスト5名は、それぞれが直面し、苦悩した経験をもとに、社会が抱える課題をビジネスでどうやって解決し、社会を変えていくか、100名の参加者の中発表を行いました。

弊社代表はオンラインで発表させていただき、タイトル概要は以下の通りです。

プランタイトル
「離れていてもできる遠隔介護 ファミリーケアナビ 」
プラン概要
「遠隔介護マネジメントを核とした家族主導の計画と情報共有で、どこにいても介護参加を実現し、未来のケアと幸せを共に創る」

▼開催日時
3月20日(祝・水)13:00〜16:30(12:30 開場)

▼会場・アクセス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5
御茶ノ水NKビル(トライエッジ御茶ノ水)11階

▼審査員

**株式会社エアークローゼット
代表取締役社長 兼 CEO 天沼聰様
**freee株式会社
起業時代統括マネージャー 磯貝美紀 様
**障がい者みらい創造センター
理事長 竹内亜沙美様
**相模女子大学大学院
社会起業研究科教授 金森剛様
**一般社団法人まちはチームだ / 株式会社HOA
代表理事 代表取締役 岡秀樹様

多くのフィードバックを直接審査員の皆様からいただく幸運に恵まれました。

エレキが目指す介護の未来と社会

私たちが解決したいのは、高齢者や障害者が直面する介護の課題です。日本の高齢者人口が今後30%から40%に増加する中、介護は社会全体の重要な問題となります。私たちの目標は、遠隔介護メソッドを普及させ、誰もが自分の人生と仕事を大切にしながら介護に取り組める社会を実現することです。このビジョンを達成することで、すべての人が尊厳を持ち、自立した生活を送ることができる社会を築きたいと考えています。

その根底にあるのは、介護に関わる全員が直面する多層的・多面的な課題です。家族だけでなく、給与が低くストレスが多いヘルパー、そして、問い合わせ相談の質問に対応しきれない行政の窓口も含まれます。

高齢化が進む中で、介護が必要になった際に処理しきれない状況を予測しています。介護は、今後予防的な方向性を模索し前倒しなければ、社会保障費の増大や利用者の負担額の上昇が避けられません。私たちが考える解決策は、早期から家族がチームとなり、経済的資源を活用しつつ、本人の意志を尊重したケアプランを立てることです。現在、親子間や医師との情報交換がうまくいかず、ステレオタイプな介護が行われがちです。しかし、介護保険制度だけに依存するのではなく、さまざまなサービスを上手に活用することが重要で、介護保険が全てをカバーしないという認識を持つ必要があります。どういうことかと言いますと、多くの人が介護保険制度が万能であると誤解していますが、実際には多くの制約があり、その制度だけでは十分なサポートがうけられません。

これらの認識から、私たちは家族が自ら情報を整理し、プロジェクトマネジメントと逆算思考で理想の介護に近づける計画を立てることが解決策だと考えています。介護は、単にケアを提供するだけではなく、ウェルビーイング、すなわち元気でいることも重要視する必要があり、セットで同時に行います。

このビジョンを達成するためには、介護に対する社会全体の意識改革が必要です。

私たちは、「介護=重い負担」という既存のイメージを変え、「先手必勝」「マネジメント」としての介護を普及させることで、すべての人が尊厳を持って、自立した生活を送ることができる社会を目指しています。

最優秀賞の受賞の喜びを社会実装に向けた力に

ファイナリストの皆様の授業プランとピッチがとても素晴らしく、どなたが受賞しても良いピッチでした。受賞できたことは誠に光栄です。とにかく持続可能な介護の未来を構築したい一心でここまで来ました。受賞の喜びを社会実装に向けた力に変えて気を引き締めてスタートしで参ります。

この日を迎えるまで数えきれない人たちのサポートと、ご尽力をいただきました。

心より御礼申し上げます。
ChatGPT
深刻な介護問題に対する革新的な解決策を提案する弊社のミッションは、家族主導で進める遠隔介護マネジメントプラン「ファミリーケアナビ」によって、介護を必要とするすべての人が尊厳を持って自宅で生活できる未来を目指しています。介護の経験と現場の課題に直面し、これらに対応するために立ち上げたこのプロジェクトは、2024年のI'meビジネスコンテストで最終審査に進出し、私たちのビジョンと実行計画を広く伝える機会を得ました。社会全体で介護に対する認識を変え、全ての人が自立した尊厳ある生活を送れる社会を実現するため、私たちはこの挑戦を続けていきます。

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