ケアマネージャー 介護

居宅介護支援事業所はケアマネじゃ〜介護保険

居宅介護支援事業所とは?

ケアマネージャーとは?

 

ケアマネジャーって聞いたことありますか? 家族が施設どこかに入所なさっていたりすると「ケアマネジャー」という名称をご存知だと思いますが、全く介護と関係ない方は、それがどういう人なのか詳しくご存じないと思います。

介護保険制度を利用するにあたって、ケアプラン介護計画をたてたり、利用点数、利用者と介護士の会社や行政窓口等との間に入って調整してくださる人が介護支援専門員「ケアマネージャー」

 

居宅介護支援事業所

そのケアマネージャー集団の名称を居宅介護支援事業所と呼びます。

居宅訪問介護事業所と言うのは、ヘルパーの方がいらっしゃるところです。同じ所にセクション分けで、ケアマネと介護士の事務所になっている所もあります。

 

介護保険制度を利用する時

介護保険制度を利用すると、各自に月々の利用点数が与えられます。

介護度12345とあり、それぞれ与えられる点数が違ってきます。

例えば200,000円分の介護保険点数があると、最大で1割負担2万円(多い人が3割負担・収入による)を支払えば良いのです。

どんなサービスが保険制度で使えるか…というと、

レンタル介護ベット、歩行器、車椅子、マットなど、点数内であればレンタルできます。

また、施設、訪問介護(身体・生活) デイサービス デイケアサービス(リハビリ)などです。

契約したケアマネージャーは、利用者の面談後に希望サービスを組み合わせて利用する計画と、実際使ったサービス点数計算や請求を一か月毎にして報告。

介護保険限度をオーバーした場合、オーバー分は100%支払いになりますが、事前に自治体助成申請をして利用者負担金が少なくする手続などもケアマネージャーが月ごとに...

また、一定条件を満たした介護会社が加算点数をつけ、多いところでは100%ではなく120%の特定事業所加算点数分を徴収できるので、そういう煩雑なことを計算したり、利用者の負担軽減を考慮して加算点数が低い会社に事業所変更したケアプランを提案・調整・作成...これこそがケアマネージャー力量発揮!であります。

特定・事業所加算

介護事業所加算はケアマネージャーの事業所でもあります。

(条件をクリアーすれば加算できる事業所になる仕組み。有資格者数、利用者条件など要件定義多数)

訪問介護、施設事業所にもあり、5、10、20%UPと同じ1時間の身体介護を受けても単価料金が違ってきます。

早朝深夜加算とか、いろんな加算もあります。また減算もあります。緊急時訪問介護加算 は、利用者・家族等から、ケアマネが予め計画した以外の訪問介護を緊急に行った場合に算定される加算です。1回につき1000円ほど。

利用者の予定ケアプランと実際の各事業所からの実績報告を毎月算定する。

自分でケアマネージャー ☆セルフOK

必ずケアマネージャーが必要かと言えば、そうではありません。

本人がケアマネジャーになってやっても大丈夫なのです。しかし軽度介護で数字に強く変更情報にも対応できる方ならできると思いますが、介護保険を利用する体が不自由な人は、なかなかそういうことまではできません。

ほとんどの人がケアマネジャーのお世話になります。

居宅介護支援事業所=ケアマネージャー

居宅訪問介護事業所=ヘルパー

とてもわかりづらく覚えにくいので、私もケアマネジャーのことを調べたりする時、居宅介護・支援事業所とすぐにキーボードで打てなかったりします(笑

 

高齢者が入院怪我などで生活困難

自分が、あるいは家族が急に介護を受けるとき1番手っ取り早いのはケアマネジャーを見つける事です。しかし、相談したいとか、昼間時間があるならば地域包括センターに行くのが確実です。

自分で生活できるが。。。地域包括支援センター

何でも自分でゆっくりできるけど、最近ちょっと生活が…物忘れが多い...老化で日常生活に支障が出始めてきたら、近くの地域包括支援センターへ相談に行きましょう。

これまであった軽い要支援は、国から地方に主管轄が移って高齢者予防など「総合事業」になりました。

厚生省「基本チェックリスト25項目」の設問をもとにケアーが決まり、予防、介護給付、介護保険と案内されるように変更されたようです。

介護申請をしても判定が予想より軽い場合、介護保険サービスが利用できない=ケアマネージャー管理ではないということになります。

ケアマネージャーは、介護保険制度の利用時のみ。

ケアマネージャーを探す

 

全国展開している大手の会社法人から、地域に根ざした居宅介護支援事業所までいろいろです。

ケアマネジャーになる資格は、5年間以下の国家資格あるいは相談支援の仕事についていれば試験を受ける資格ができます。

 

 

国家資格・5年以上
医師,歯科医師,薬剤師,保健師,助産師,看護師,准看護師,理学療法士,作業療法士,社会福祉士,介護福祉士,視能訓練士,義肢装具士,歯科衛生士,言語聴覚士,あん摩マッサージ指圧師,はり師,きゅう師,柔道整復師,栄養士,管理栄養士,精神保健福祉士

 

 

ですからケアマネジャーといっても、その得意とする出身キャリアによっていろいろ。

仮に介護福祉士サービス提供責任者(ヘルパー)5年以上であれば訪問介護について詳しいと思いますし、医療関係の方であれば医療のことが詳しく…

入院などで(明らかに介護保険利用)ケアマネージャーを探すのであれば、そう遠くない場所に会社・事業所があるところを探せば良いと思います。

私個人としては、キャリアが何年以上とか、医療関係の詳しい人がいいとか、穏やかな感じの話し方をする人が良いとか、男性の方が良いとか、聞いてもらえるか別として(*_*;希望をはっきりと伝えての選考もいいんじゃないかと思います

・地域包括支援センターや市区町村の介護保険課などで事業所リストをもらう。

・インターネット検索で調べてみましょう。

いきなり電話して受けてくださる会社もあれば、1人が持てる件数が決まってますので、空きがないかもしれません。そうしたら他の系列会社などを紹介されることもあるかと思いますが、とにかく状況と自分の思いを伝えてそれに丁寧に答えてくださるような会社がいいと思います。

なぜならばケアマネジャーは、介護をしてもらう上で、介護保険利用にあたって1番最初に言いにくいこと、困っていることをお伝えする方なので、はっきりと物事が言えないようであれば、なかなかその後も良い介護が展開されないと思うからです。

2018年医療改革から、そのケアマネのお仕事が介護利用者だけではなく、利用者が係る病院等の医師との連携も重視するようになっているようです。

過日、私たちの担当ケアマネの方が、もし入院するようになった時は、最初に担当ケアマネの情報を病院側に開示するよう、母の鞄の保険証と手帳ポーチにケアマネジャーの名刺も一緒に同封しておいてくださいと置いて帰られました。

このようになったのも、もしその人が退院後に家に帰れない、リハビリ病院転院する可能性があると、入院前の主治医と介護申請経緯など事情がわかる介護支援専門のケアマネージャーとの連携が不可欠です。介護保険と医療保険が同時に使えないことで、別々な情報の中で右往左往していた患者・利用者が多かったからではないでしょうか。

それまでの介護判定よりも重くなるだろうと予想される場合は、ケアマネは病院医師との連携をとって次のアクションを起こさないといけない場合もあるでしょう。

母が数年前に入院前は歩けていたのに、インフル入院後、1週間して治りかけたと思いきや肺炎で悪化。ベッド横の車椅子にも一人で移乗できないほど身体能力が低下して退院。退院前に介護保険区分変更の手続きを(ケアマネージャーが)して在宅訪問介護に戻りました。

寝たきりから起立、つかまり歩行、座位キープ、歩行できるまで、介護保険は1つ重度UPした点数になりました。

介護サービス回数を増やし、ベッドレンタル、介護保険オーバー分は助成利用と実費支払い(かなり多かった)をケアマネージャーと相談しながら手配していただき徐々に元気に!(^^)! 40日入院が戻るのに1年半以上!

入院による一時的な介護認定は、一定期間が過ぎると再審査になり、現在母は入院前に戻りました。介護ヘルパーの方々とケアマネージャーのご尽力のおかげです。躊躇って入院したままだったら、母は今どうだったかな・・・です。

介護保険などを使ってない人が急に何かで入院した時、このまま家に帰ってすぐ生活できない…と不安に思っても、あくまでも介護保険は個人のものですから自分たちが動かないと誰も何もしてくれません。

病院のケアワーカーの人に相談をするのも良いのですが、地域包括支援センターを勧められる可能性大。医療関係の相談は専門的なので良いと思います。介護保険を使ったことがない場合、誰にどうしたらいいか誰でもよくわからないものですよね。

それで退院する頃になって早く介護保険申請しようとアクションを起こしても、判定までに結構時間がかかるので、すぐにとはいかないのです。

介護保険を使っているならケアマネジャーを通して退院後の次の展開などを相談して決めていくことができますが、利用したことがない場合、本当にどこの窓口に行ってどうしたらいいのかちんぷんかんぷんです。

介護保険を使っていない緊急入院の場合

先述した方法で①地域包括支援センターや市区町村の介護保険課などで事業所リストをもらう。②インターネット検索で、ケアマネージャー事業所をリストアップしておくと良いと思います。

⓷入院した病院からも情報が得られる場合もあるでしょう。

いずれにしても、介護保険を利用する見込みの場合、ケアマネージャーを探して面談しましょう。

既往症や主治医、家族の連絡先などメモを、介護準備として作成しておくと慌てることなく、病院にもケアマネージャーにもすぐに伝達することができます。

独居の場合、それを医療・介護保険証と一緒にして親しい人に伝えておくと安心です(*^^)v

庭の花。
ムスカリとフリルパンジー。
特に好きなのは白い葉バロータ

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会社の投稿分です またディスクリプションを簡単に短い文章でお願いします
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もちろんです。会社の投稿内容を教えていただければ、そのディスクリプションを作成いたします。投稿内容に関する詳細を提供してください。

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このビジネスコンテストに応募した理由は、深刻化する介護問題に対し、具体的かつ実行可能な解決策を提案したいという強い動機からです。長年介護を受け、認知症の母親のダブル介護、介護難民の一歩手前に立たされた経験、そして介護現場で働くヘルパーの方々が直面するストレスや離職問題、在宅訪問介護サービスの提供会社の減少という現実を今、まさに体感中です。これらの経験から、10年後の介護の未来に対する深刻な懸念と、救済されない人たちへの正義感が、私の行動を促しました。

今のままでは、全ての介護が必要な人々の約1/3が、自らの希望通りに在宅での生活を送ること、また施設への入所が困難になると予想しています。この危機的状況に対処するため、「ファミリーケアナビ」という新規事業を立ち上げる必要があると考えました。遠隔介護マネジメントプランを提案し、早期の準備と家族全員でのケアプラン作成を社会に実装する必要性を感じています。
このビジネスコンテストを通じて、このプランが社会的課題に対する具体的かつ実行可能な解決策として認識され、一歩一歩実現に向けて進むことを願っています。

弊社のビジョンは、介護を必要とするすべての人が、住み慣れたわが家で長く尊厳を持って生活できる社会の構築です。

ビジネスコンテストファイナリスト5名に選ばれ最終審査へ

株式会社LITAプロデュース I'meビジネスコンテスト2024は、一時審査、二次審査、そして2024年3月20日(水)Potential Bloomingをテーマにしたビジネスコンテストの最終審査が東京御茶ノ水で行われました。ファイナリスト5名は、それぞれが直面し、苦悩した経験をもとに、社会が抱える課題をビジネスでどうやって解決し、社会を変えていくか、100名の参加者の中発表を行いました。

弊社代表はオンラインで発表させていただき、タイトル概要は以下の通りです。

プランタイトル
「離れていてもできる遠隔介護 ファミリーケアナビ 」
プラン概要
「遠隔介護マネジメントを核とした家族主導の計画と情報共有で、どこにいても介護参加を実現し、未来のケアと幸せを共に創る」

▼開催日時
3月20日(祝・水)13:00〜16:30(12:30 開場)

▼会場・アクセス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5
御茶ノ水NKビル(トライエッジ御茶ノ水)11階

▼審査員

**株式会社エアークローゼット
代表取締役社長 兼 CEO 天沼聰様
**freee株式会社
起業時代統括マネージャー 磯貝美紀 様
**障がい者みらい創造センター
理事長 竹内亜沙美様
**相模女子大学大学院
社会起業研究科教授 金森剛様
**一般社団法人まちはチームだ / 株式会社HOA
代表理事 代表取締役 岡秀樹様

多くのフィードバックを直接審査員の皆様からいただく幸運に恵まれました。

エレキが目指す介護の未来と社会

私たちが解決したいのは、高齢者や障害者が直面する介護の課題です。日本の高齢者人口が今後30%から40%に増加する中、介護は社会全体の重要な問題となります。私たちの目標は、遠隔介護メソッドを普及させ、誰もが自分の人生と仕事を大切にしながら介護に取り組める社会を実現することです。このビジョンを達成することで、すべての人が尊厳を持ち、自立した生活を送ることができる社会を築きたいと考えています。

その根底にあるのは、介護に関わる全員が直面する多層的・多面的な課題です。家族だけでなく、給与が低くストレスが多いヘルパー、そして、問い合わせ相談の質問に対応しきれない行政の窓口も含まれます。

高齢化が進む中で、介護が必要になった際に処理しきれない状況を予測しています。介護は、今後予防的な方向性を模索し前倒しなければ、社会保障費の増大や利用者の負担額の上昇が避けられません。私たちが考える解決策は、早期から家族がチームとなり、経済的資源を活用しつつ、本人の意志を尊重したケアプランを立てることです。現在、親子間や医師との情報交換がうまくいかず、ステレオタイプな介護が行われがちです。しかし、介護保険制度だけに依存するのではなく、さまざまなサービスを上手に活用することが重要で、介護保険が全てをカバーしないという認識を持つ必要があります。どういうことかと言いますと、多くの人が介護保険制度が万能であると誤解していますが、実際には多くの制約があり、その制度だけでは十分なサポートがうけられません。

これらの認識から、私たちは家族が自ら情報を整理し、プロジェクトマネジメントと逆算思考で理想の介護に近づける計画を立てることが解決策だと考えています。介護は、単にケアを提供するだけではなく、ウェルビーイング、すなわち元気でいることも重要視する必要があり、セットで同時に行います。

このビジョンを達成するためには、介護に対する社会全体の意識改革が必要です。

私たちは、「介護=重い負担」という既存のイメージを変え、「先手必勝」「マネジメント」としての介護を普及させることで、すべての人が尊厳を持って、自立した生活を送ることができる社会を目指しています。

最優秀賞の受賞の喜びを社会実装に向けた力に

ファイナリストの皆様の授業プランとピッチがとても素晴らしく、どなたが受賞しても良いピッチでした。受賞できたことは誠に光栄です。とにかく持続可能な介護の未来を構築したい一心でここまで来ました。受賞の喜びを社会実装に向けた力に変えて気を引き締めてスタートしで参ります。

この日を迎えるまで数えきれない人たちのサポートと、ご尽力をいただきました。

心より御礼申し上げます。
ChatGPT
深刻な介護問題に対する革新的な解決策を提案する弊社のミッションは、家族主導で進める遠隔介護マネジメントプラン「ファミリーケアナビ」によって、介護を必要とするすべての人が尊厳を持って自宅で生活できる未来を目指しています。介護の経験と現場の課題に直面し、これらに対応するために立ち上げたこのプロジェクトは、2024年のI'meビジネスコンテストで最終審査に進出し、私たちのビジョンと実行計画を広く伝える機会を得ました。社会全体で介護に対する認識を変え、全ての人が自立した尊厳ある生活を送れる社会を実現するため、私たちはこの挑戦を続けていきます。

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